【招标信用】多伦县人民政府办公室党组关于十五届多伦县委第九轮巡察整改进展情况的通报

　　根据中共多伦县委统一部署，2025年7月8日，中共多伦县委第三巡察组对多伦县人民政府办公室党组开展了常规巡察。9月26日，中共多伦县委第三巡察组向多伦县人民政府办公室反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。 　　一、整改工作总体情况 　　县委第九轮第三巡察组向政府办公室反馈巡察意见后，政府办公室高度重视，秉持诚恳态度，全盘接收反馈意见并迅速召开专题会议，对照3个方面8项15个具体问题展开深入研究与周密部署，制定详细的整改方案和整改工作台账。在推进整改工作过程中，坚持问题导向、靶向施策，以坚决态度和务实举措推动整改任务落地见效，做到整改一件、销号一件、巩固一件。 　　一是迅速组建巡察整改工作领导小组，由办公室主任担任组长，切实扛起全面从严治党主体责任，履行牵头抓总、统筹协调职责，全力推进整改任务落地落实。领导班子成员分工负责、全员参与，构建起一级抓一级、层层抓落实的责任闭环，为整改工作高效推进提供坚实机制保障。 　　二是从严从实制定审核整改方案，全程跟踪督导整改进度，对反馈问题清单实行台账化管理、销号式推进，以钉钉子精神抓实抓细巡察“后半篇文章”，推动整改任务不折不扣落地见效。 　　三是全体干部职工以此次巡察整改为重要契机，严格对照巡察反馈问题清单和整改台账，逐条逐项对标整改，切实转变工作作风、提升履职效能，以整改实效赋能政府办公室各项工作高质量发展。 　　四是县纪委监委派驻纪检监察组、第二纪检监察室、县委组织部、县委巡察办联动发力，对我办整改方案、台账制定及整改推进情况进行全方位指导和严格审核。县纪委监委第二纪检监察室、县委组织部将我办巡察整改纳入日常监督重点范畴，通过列席巡察整改专题民主生活会、调阅整改资料等方式开展“贴身式”监督，及时指出整改工作短板不足，切实传导整改责任压力。 　　二、整改工作进展情况 　　1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于本领域本系统重要讲话精神不深入。 　　整改措施：一是开展集中学习，尽快补齐学习短板。紧紧围绕习近平总书记对新时代办公厅工作“要提升政治能力，坚持守正创新，更好发挥党委和政府参谋助手的重要作用”的指示批示精神、习近平总书记关于做好办公厅（室）工作的重要论述组织专题学习，并结合政府办公室工作实际，在“学懂弄通做实”上狠下功夫，坚决做好贯彻执行。二是在集中学习之外，积极探索多种形式的学习方式。构建“线上+线下、室内+室外、理论+实践”的立体学习场景，同时根据工作实际制定各领域学习计划，内容涵盖经济形势分析、科技创新前沿、社会治理创新、法律法规解读等，组织开展“业务讲堂”等交流活动，推动党组成员在拓宽知识视野中提升系统思维能力。 　　整改进展：一是通过召开巡察整改专题民主生活会会前集中学习等形式，重点对习近平总书记关于改进文风、转变作风的重要讲话精神、习近平总书记关于办公厅（室）工作中“五个坚持”重要指示精神、习近平总书记关于巡视巡察工作、民族工作和意识形态工作的重要论述精神进行专题学习，推动学习成果入心入脑。二是通过理论学习中心组、党支部集中学习、内蒙古干部网络学院线上学习、主题党日活动、深入包联村开展宣传活动等形式，构建立体学习教育场景，结合工作实际完善理论学习与实践相结合能力，进一步提升工作能力，截止2025年12月底已开展集中学习16次，巡听旁听1次；召开巡察整改专题民主生活会1次，开展专题研讨7次，上专题党课1次。 　　完成情况：已整改完成。 　　2.文件运转时效性不足。 　　整改措施：一是注重文件运转时效性。梳理文件运转全流程，明确各环节操作标准、办理时限及责任人，统一文件入口和出口，工作人员各负其责，收到文件后第一时间运转，各副主任第一时间签批拟办意见，及时提醒分管领导和主要领导阅签，形成闭环责任机制，做到文件运转及时、高效；二是开展文件运转流程专项培训。覆盖收发人员、承办人员及各级审批人，重点讲解平台操作、时限要求及责任追究规则，强化“时效优先”意识。 　　整改进展：通过召开办公室全体会议，对文件运转工作进行培训，要求各副主任、工作人员进一步熟练掌握“蒙政通”协同办公业务平台的使用，严格按照文件运转流程运转文件，及时提醒分管领导和主要领导阅签，不得出现文件运转不及时导致工作延误现象；加强对文件流转后的跟踪督促，建立文件台账与通报制度，实施全流程跟踪。安排专门督办人员，每日更新《收文跟踪一览表》，强化各环节包括县领导联系人、分管副主任、主任责任落实，加快文件流转速度，确保公文快速高效办结，切实解决公文流转“推”“拖”问题。 　　完成情况：已整改完成。 　　3.督查督办跟进不及时。 　　整改措施：一是明确责任归属，压实跟进力度。建立“一事一责任人”制度，每项督办事项明确牵头人、协办人及具体职责，责任人负责全程跟进，直至任务办结；二是强化督查体系建设，优化督查工作流程。落实好上级督办事项，围绕县委、县政府重要会议、重要文件等做好决策督查，聚焦县委、县政府领导交办事项、签批文件做好专项督查，抓实“督办、跟踪、反馈”三个环节，强化结果导向，建立“反馈结果台账”，形成高质量督查报告，为领导决策部署提供重要参考。 　　整改进展：一是高度重视督查督办工作，自收到巡察反馈意见以来，政府办公室进一步压实责任和跟进力度，明确责任人责任，全程跟进督办事项，确保督办事项件件落实。二是班子成员根据县委、县政府重要会议、重要文件、领导交办事项、签批文件等确定的事项，做好落实情况督查与反馈，为领导决策部署提供重要参考。三是修订完善《多伦县人民政府督查工作管理办法》，明确督查事项主办单位通过“四不两直”方式按20%比例抽查督查通报事项的整改结果，从制度上改变督查工作倾向于“上半场”，督查效果和结果运用被“忽略”问题。 　　完成情况：已整改完成。 　　4.政务信息质量有待提升。 　　整改措施：一是明确信息核心定位，聚焦决策需求。把政务信息工作放在政府工作大局中谋划，把着眼点放在关系全局的大事要事上，把着力点放在情况复杂、矛盾突出的热点难点问题上，切实提高政务信息内容的质量和价值，打破“重报送、轻实效”的惯性，避免无关信息堆砌，让每一条信息都成为服务决策、推动工作、回应民生的“有效载体”； 　　二是提升队伍专业能力。针对政策解读、数据分析、公文写作、逻辑思维等方面开展精准培训，并建立“优秀信息案例库”，收录被采用的优质信息，供全员学习借鉴。 　　整改进展：一是组织专班重新梳理政务信息工作定位，将其与政府年度重点工作、阶段性中心任务深度绑定，围绕产业发展、民生保障、风险防范等核心领域，划定信息报送重点方向，确保信息选题紧扣全局、靶向精准。安排专人跟踪对接相关职能部门，收集一线情况、矛盾症结及对策建议，形成专题信息报送渠道，切实提升信息对复杂问题的参考价值。二是开展精准化专题培训。结合队伍短板弱项，制定分层分类培训计划。2025年10月28日召开政府办公室全体会议，针对信息工作以及公文写作规范与技巧、逻辑思维与信息提炼等内容开展专题培训。8月29日召开全县办公系统业务能力提升培训班，邀请盟行署办信息科业务骨干进行授课讲解，累计培训信息工作人员100余人次，有效夯实队伍专业基础。三是搭建优秀信息案例库。全面梳理近三年来被上级采用、获得领导批示的优质政务信息，按照“产业发展类”“民生服务类”“风险防控类”等类别进行分类归档，建立优秀信息案例库，供全员随时查阅、借鉴学习，形成“学习-借鉴-提升”的良性循环。 　　完成情况：已整改完成。 　　5.参会范围把控不严，基层减负落实有欠缺。 　　整改措施：一是严格落实中共多伦县委办公室、多伦县人民政府办公室《关于印发2025年精简文件若干措施的通知》，进一步加强会议管理。明确县委和政府分管负责同志召集部署的会议，一般不要求乡镇党委和政府主要负责同志参会，确需要求参会的，严格执行报备审批程序；县委和政府工作部门召开的会议，未经县委批准，不得要求乡镇党委和政府负责同志参会；二是明确分级参会标准。以解决问题为导向，按会议性质界定参会层级，破解会议参会范围把控不严、乡镇负责人“陪会”“虚会”等问题。 　　整改进展：自收到巡察反馈意见后，政府办公室严格按照中共多伦县委办公室、多伦县人民政府办公室《关于印发2025年精简文件若干措施的通知》要求，积极与县委办沟通协调，认真组织召开会议，会前充分分析研判会议主题和参会范围，严格做到不扩大参会范围、不随意召开会议，根据会议内容需要，进一步明确参会标准，可开可不开的会议一律不召开，能够合并召开的会议合并召开，不随意召集乡镇正职、部门主要负责人参加会议，进一步落实好精文简会各项要求，做到精准召开会议。 　　完成情况：已整改完成。 　　6.意识形态工作责任制落实有差距。 　　整改措施：一是高度重视意识形态工作。根据人事变动情况及时调整意识形态工作领导小组，明确继任者职责，确保工作无缝衔接；二是深化常态化分析研判工作。定期结合国内外重大形势、政策调整、单位重点工作推进情况，重点分析政治导向风险、思想波动风险、舆情扩散风险等问题并形成书面报告；三是强化网络阵地管控与账号管理。政府办公室微信公众平台严格执行“三审”闭环制度，以制度化规范筑牢信息发布安全防线，确保每一条推送都精准合规、权威严谨。定期对本单位领导干部和党员个人网络账号进行备案存档，涵盖微博、抖音等常用平台。 　　整改进展：一是自接到巡察反馈意见后，政府办公室党组及时召开中心组会议，认真研究分析意识形态工作，确保意识形态工作领域不发生问题；二是根据人员变动情况，及时调整意识形态领导小组成员，明确责任分工，同时建立动态调整机制，每年年底或人员变动超30%时立即调整，并报上级备案；三是加强业务人员培训学习，完善日常管理，严格执行微信公众平台信息发布“三审制度”，做到按规定程序发布有关政务信息，将党员领导干部个人网络账号进行备案，确保意识形态工作责任制落实到位。 　　完成情况：已整改完成。 　　7.推进新时代党的民族工作有不足。 　　整改措施：一是明确主线任务。将“全面贯彻铸牢中华民族共同体意识主线工作”列入年度计划，并由主要领导进行部署，坚持把主线工作与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，以“融入式”发展思路推动中华民族共同体意识深入人心、落地生根，为高质量发展凝聚民族团结合力；二是积极组织参加“民族政策宣传月、民族法治宣传周”等活动，积极宣传党的民族政策，按照要求围绕民族工作每年至少开展1次主题党日活动，推动党建与民族团结工作同频共振。 　　整改进展：一是将全面贯彻铸牢中华民族共同体意识主线工作”列入年度工作和学习计划，组织学习内蒙古自治区党委印发的《关于全面贯彻铸牢中华民族共同体意识主线的若干措施》，开展规范性文件清理，确保法律法规和政策措施符合铸牢中华民族共同体意识要求，推动中华民族共同体意识深入人心，形成工作合力；二是加强宣传引导，将民族领域法律法规纳入宣传重点，利用到包联村（社区）开展活动的时机，组织党员开展“中华民族一家亲、同心共筑中国梦”宣讲活动，目前已开展宣讲活动4次，积极推动新时代党的民族工作落实落地。 　　完成情况：已整改完成。 　　8.调研工作存在短板。 　　整改措施：一是锚定核心方向，精准选题破题。根据上级重点工作部署，围绕全县经济社会发展重点工作、政府重大决策部署落实中的难点堵点以及群众关心的热点问题等，开展具有针对性的调研并形成调研报告，杜绝脱离职能的“泛泛调研”；二是优化调研流程，提升针对性实效，针对决策落实难点堵点，采用“四不两直”等方式深入一线核查。针对群众反馈的热点问题，结合问卷调查、座谈访谈、实地走访等多元形式，确保数据真实反映诉求。 　　整改进展：一是班子成员在日常工作中把调研工作作为服务全县经济社会发展、政府重大决策部署落实的重要内容，依据各自分工领域情况，针对决策落实难点堵点，深入乡镇村及县直各有关单位进行调研；二是目前5名班子成员已完成调研5次，形成《多伦县解决草原过牧实践成效》《关于加强新时代法治宣传工作的调研报告》《关于多伦县煤炭物流发展情况的调研报告》等调研报告，为政府办公室更好开展工作提供了依据。 完成情况：已整改完成。 　　9.责任意识不强，服务群众成效不明显。 　　整改措施：一是统筹任务清单，扎实开展包联工作。结合村（社区）两委换届工作，持续深入包联村（社区）开展服务工作，将春秋季防火列为重点任务的同时，明确每月农业服务、民生走访等固定任务，重点围绕农业及技术指导、产业项目扶持、养老、医疗、教育等实际问题开展多效服务，并协调行业主管部门进行政策及技术支持，助力乡村振兴；二是积极协调多伦诺尔镇、住建局、城管局等部门，划分职责分工，明确整治标准及责任边界，持续对春雨小区环境卫生进行整治，组织“环境整治回头看”，邀请居民代表测评满意度，对问题反弹点位及时整改。 　　整改进展：一是结合包联村工作实际，利用协助开展村两委换届时机，先后4次到炮台村开展工作，围绕政策宣传、法律服务、民族团结等内容开展宣讲及助农服务工作，进一步助力乡村振兴。二是协同阜财社区对辖区内部分小区环境卫生情况进行走访调查，协调多伦诺尔镇、城管局等部门，积极采取部门定期清理、居民自主清理等措施，着力维护好小区内部卫生环境。三是针对包联村（社区）辖区内20余户困难群众、残疾群众等特殊群体，组织开展慰问活动，将关怀送到群众心坎上。 　　完成情况：已整改完成。 　　10.党风廉政建设责任制落实不到位。 　　整改措施：一是主要负责人坚决扛起“第一责任人”责任,班子成员履行好“一岗双责”,带头学习并严格遵守各项纪律,抓好分管中心、室的党风廉政建设工作，认真查找廉政风险点，牵头制定“一风险一措施”防控方案，明确具体防控手段及监督责任人，定期对防控措施执行情况进行检查，对发现的漏洞及时整改，确保风险点始终处于“可控、可管、可防”状态。针对分管领域人员变动，要及时牵头组织继任人员开展岗位风险交底，重新梳理调整风险点，更新风险防控措施等，避免因人员交接导致风险防控“断档”；二是高度重视廉政谈话的提醒作用，按照要求，在谈话前结合谈话对象岗位特点、近期工作表现、群众反馈及廉政风险点，制定“一人一策”谈话提纲，避免“泛泛而谈”，切实让廉政谈话“谈出效果、谈出震慑”，真正发挥提醒、教育、约束的综合作用。 　　整改进展：一是班子成员认真履行“一岗双责”,开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，班子成员带头学习并严格遵守各项纪律,认真查找廉政风险点，共查找廉政风险点59条，其中班子风险点5条，所有工作人员个人共54条，有针对性地制定防控措施。针对人员变动情况，及时更新风险防控措施，防止风险防控“断档”。二是结合召开巡察整改专题民主生活会时机，严格落实谈心谈话制度，按照“三必谈”要开展谈心谈话30余人次。明确班子成员间定期谈心谈话要求，结合工作实际常态化开展交流，强化相互监督提醒，拓宽与普通同志谈心谈话覆盖面，结合日常工作主动沟通，注重在谈话中融入红脸出汗、批评教育等内容，及时发现并纠偏苗头性问题。三是建立谈心谈话记录与反馈机制，压实责任，确保谈话有实效、见真章，推动谈心谈话制度落到实处，筑牢党风廉政建设思想防线。 　　完成情况：已整改完成。 　　11.作风建设有待加强。 　　整改措施：一是切实改进文风，划定文风红线。班子成员对制定和印发的各类文稿、文件严格进行把关，聚焦文件真实性与规范性，开展常态化文风专项自查，对已印发文件、文稿回头看，及时纠正存在的不实问题。二是及时更新政府门户网站各类信息。明确更新时限，按信息类型划定响应标准，确保政策文件、公示公告等关键内容第一时间上线，定期开展信息排查，对网站存量内容进行常态化清理，及时撤下失效信息、补充完善动态内容；三是严格落实值班制度。值班人员严守值班要求，在岗尽责，严禁出现脱岗现象，对违反值班工作纪律的人员按要求进行严肃处理。 　　整改进展：一是进一步压实工作作风，严格执行文件起草审核制度，实行常务会议议题材料多人把关制，由收文员对材料格式规范进行初审，各副主任进行内容上再审，分管领导和主要领导进行最后把关，上会前常务会议会务组人员再对上会议题材料至少两人复核，以确保上会议题材料零失误、无差错。在文件起草前，对文件的必要性进行严格审查，对确需起草的文件，要求起草人员深入了解工作实际，精准把握核心业务，对重要文稿（如上报材料、规章制度）实行“交叉互审”，重点核查内容针对性、数据准确性、表述规范性，坚决杜绝“穿鞋戴帽”、抄袭拼凑和明显错误。二是积极与政数局沟通对接，及时补充完善政策文件、公示公告等相关内容，确保准确无误，同时对已失效、已变更的信息进行撤除、更改等，动态更新最新信息。三是主动协同配合县委办，对节假日期间全县值班工作进行统筹安排协调，做到工作无缝对接，要求并收集各乡镇、县直各单位节　　假日期间值班表，加大对县政府部门和各乡镇值班值守情况的抽查力度，杜绝脱岗或值班室关门等现象，目前未发生违反值班工作纪律情况。 　　完成情况：已整改完成。 　　12.财务制度执行不到位。 　　整改措施：一是健全完善政府办公室财务管理制度，规范财务管理，充分发挥财务管理的监督核算及保障职能。针对原始凭证附件不全、重复记账、支付凭证未签字等问题立行立改，通过二次核验等方式确保报销凭证齐全、签字完整，坚决杜绝发生类似问题；二是组织全体员工，特别是财务、业务、采购等关键岗位人员，重新系统学习财务制度，重点讲解费用报销、预算管理、采购流程、审批权限等易出错的环节。 　　整改进展：一是严格落实深入贯彻中央八项规定精神，牢固树立过紧日子思想，重新修订办公室财务制度，强化内控制度，确保“三公”经费等支出公开透明、合规可控。针对报销凭证不齐全、签字不完整等问题立行立改，均全部整改完成。二是2025年10月28日召开政府办公室全体会议，组织单位全体员工系统学习财务相关知识，通过专题学习进一步加深了对新制度的理解和把握，切实保障财务工作安全、高效运行。 　　完成情况：已整改完成。 　　13.党组作用发挥有欠缺。 　　整改措施：一是切实加强党组对党的建设与业务的统筹研究。按要求开展“三会一课”、主题党日等组织生活，增强党员干部对党建工作的认识，党组会认真落实好“第一议题”制度，针对党建、党风廉政建设、意识形态工作、信息报送、督办件办理等重点工作进行研究部署，及时解决工作中出现的问题，推动党建工作与业务工作深度融合；二是强化党组对党支部的指导和监督。定期研究机关党建工作，每年至少2次听取机关党建工作汇报，定期研究部署机关党建、全面从严治党等工作，并将党的建设与业务工作同谋划，同部署，同推进，同考核。建立长效机制，防止问题反弹回溯。坚持以制度固成果，以责任抓落地，健全党建与业务同考核的量化评价机制，坚持“书记抓、抓书记”，进一步强化党组书记、机关党支部书记、支部各委员的角色和身份，坚持把抓机关党建促业务发展作为重中之重，有力推进党建工作；三是健全沟通协调机制，打破信息壁垒，通过“固定例会+及时沟通”的方式，高效同步工作，注重强化思想引领，对忽视全局、推诿扯皮的进行谈话，形成“思想引导+行为约束”闭环，筑牢全局意识根基。 　　整改进展：一是深入学习了《学习习近平同志关于机关党建重要论述（修订本）》（摘选）和《习近平总书记关于党的建设的重要思想概论》（节选），进一步提升对做好党建工作重大意义的思想认识；政府办党组会议定期听取党建工作情况汇报，强化对党建工作的研究与指导，认真落实好“第一议题”制度，“三会一课”、主题党日等组织活动定期好开，认真研究党风廉政建设、意识形态工作等重点工作，推动党建工作与业务工作深度融合。二是将履职情况作为领导班子年度述职报告必备内容，纳入述职刚性要求，强化党组对党支部的指导和监督，定期听取机关党建工作汇报，研究部署有关工作，坚持把抓机关党建促业务发展作为重中之重，有力推进党建工作。三是牢固树立大局意识，筑牢全局意识根基，畅通班子成员沟通协调机制，按照“谁分管、谁主动沟通协调”的原则，通过个别交换意见、碰头会等方式，自觉做到日常工作沟通及时化、经常化；对于重点工作协同推进，涉及两个以上领导协同完成的，明确牵头领导，并由其会同相关分管领导及业务负责人研究解决方案，带头抓好落实；遇到紧急事项或突发事件，分管领导及时向主要负责人汇报并告知相关领导，负责提出应急处理意见并根据相关工作要求，进行妥善处置。 　　完成情况：已整改完成。 　　14.党内政治生活不严肃。 　　整改措施：一是严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等组织生活制度，每季度制定“三会一课”学习内容，按程序要求按时开展“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主生活会等，做好会前征求意见、会后进行问题剖析、制定措施等相关程序，强化批评和自我批评，达到“红脸出汗”效果，班子成员结合实际相互提出意见，并做好对照整改；二是规范民主评议党员，从流程、标准、过程、结果四方面闭环发力，确保评议真实有效，同时畅通监督渠道，对搞形式、走过场的行为，依规追责。 　　整改进展：一是制定民主生活会和组织生活会流程指引，形成规范操作，制定“三会一课”、学习内容，主题党日活动内容，按照时限要求规范召开各类活动。二是做好会前准备、会议召开、会后整改等程序规范全环节操作规范，严肃规范会议制度，我办已召开2025年巡察整改专题民主生活会，各党组成员均能够结合当年度工作和思想情况形成个人发言提纲，同时在会上能够针对同志存在的问题和病灶，敢于亮丑揭疤、触及灵魂，做到见筋见骨、清瘀排毒，真正达到“团结—批评—团结”、红脸出汗的目的。三是充分认识开好党的组织生活会是强化对党员约束和管理的有效途径，是充分发挥党支部政治核心作用的有力抓手，按照“走深走实”，力戒“被动敷衍”，真正把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去的要求，年内中心组集中学习16次、党支部集中学习12次，专题民主生活会1次，各类活动均严格依照规范保质保量完成，切实提升政治生活质量和效果，提升了党组织的战斗力与凝聚力。 　　完成情况：已整改完成。 　　15.“三务”公开工作不到位。 　　整改措施：一是制定三公开目录。明确公开事项的具体内容、公开范围、公开方式及公开时限，确保公开内容全面覆盖、准确规范，杜绝“选择性公开”，同时建立公开内容动态更新机制，根据政策调整和群众需求及时优化公开目录；二是强化三务公开工作。组织参加三务公开专题培训，提升相关工作人员业务水平和实操能力，破除“重业务轻公开”“怕麻烦”等错误认知，建立三务公开定期调度督导机制，并对发现的问题进行台账管理，明确整改时限、责任人及标准，加强指导，整改销号。 　　整改进展：一是专题培训已组织实施。围绕三公开目录解读、公开平台操作、信息发布规范等内容，组织相关业务人员开展三务公开专题培训，有效提升了业务水平和实操能力，进一步破除了“重业务轻公开”“怕麻烦”等错误认知。二是已完成三公开目录梳理与初稿编制工作，全面梳理职责范围内的公开事项，涵盖政务、财务、事务等各类公开内容，明确了每项公开事项的具体内容、公开范围、公开方式及公开时限。目前正修改完善，动态更新机制已同步建立，待目录正式印发后，将严格按照机制要求，结合政策调整和群众需求及时优化公开内容，从源头上杜绝“选择性公开”问题。三是调度督导机制落地运行。已建立三务公开定期调度督导机制，明确每季度开展一次工作调度，对三务公开工作开展情况进行排查，共梳理出公开内容不规范、更新不及时等问题，全部纳入台账管理，逐一明确整改时限、责任人和整改标准。 　　完成情况：已整改完成。 　　三、其他事项 　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。 　　联系电话：0479-4529815;邮政信箱：多伦县党政办公楼320室;电子邮箱1538404400@qq.com。